-

@ jahboy9999
2025-03-02 14:33:16

# อย่าตัดสินภาพลักษณ์ผู้อื่นจากอดีต
เคยไหมที่คุณเผลอตัดสินใครสักคนเพียงเพราะ “ภาพลักษณ์เก่าๆ” ที่คุณเคยเห็นเมื่อหลายปีก่อน? ไม่ว่าจะเป็นเพื่อนสมัยเรียนที่เคยขี้เล่น พูดเก่ง ชอบยิงมุกตลกในห้องจนดูไม่น่านับถือ แต่วันหนึ่งเขากลับมาในฐานะอาจารย์มหาวิทยาลัยผู้มีความรู้เชิงลึก หรือ เพื่อนร่วมงานที่เคยทำงานผิดพลาดในโปรเจกต์แรกแต่วันนี้กลับกลายเป็นคนที่จัดการงานได้อย่างยอดเยี่ยม
### ภาพลักษณ์เก่าๆ ฝังแน่นในใจเราได้อย่างไร
สมองของเรามักจะจดจำ “ความประทับใจแรก” หรือ “เหตุการณ์สะดุดตา” ไว้เป็นกรอบเพื่อใช้ตัดสินผู้อื่นในปัจจุบันและบ่อยครั้งเรายังนำสิ่งนั้นไปคาดการณ์อนาคตของเขาเพิ่มเติมด้วย ที่สำคัญเรามักจะต่อต้านข้อมูลหรือสิ่งใหม่ ๆ ที่เราไม่คุ่นเคยโดยอัตโนมัติถ้ามันขัดแย้งกับกรอบเดิมๆที่เรารู้จัก เพราะเรารู้สึกว่าอาจต้องสูญเสียความมั่นคงหรือความสบายใจในการรับรู้จากสิ่งที่เราคุ้นชินบางครั้งก็อาจสั่นคลอนการใช้ภาพลักษณ์จำเก่าๆที่เราจดจำไว้ ดังนั้นการตัดสินใจแบบโดยการนำภาพลักษณ์เก่าๆมาจึงเป็นวิธีลัดที่สมองชอบเลือกใช้ โดยเฉพาะในชีวิตประจำวันที่ต้องเร่งรีบ
### 
> เราทุกคนล้วนมีสิทธิ์ เปลี่ยนแปลง และ เติบโต ภาพลักษณ์ก็เช่นกัน
### กรอบความคิดเก่า คือ สิ่งที่ทำให้เรายึดติดกับอดีต
ลองนึกถึงเพื่อนที่เคยสอบตกวิชาคณิตศาสตร์ แต่ปัจจุบันเขาอาจเป็นโปรแกรมเมอร์มืออาชีพ หรือหัวหน้าทีมพัฒนาระบบในบริษัทใหญ่ๆ หรือเพื่อนร่วมงานที่เคยถูกมองว่าตัดสินใจพลาดไปเสียทุกครั้ง ก็อาจพัฒนาตัวเองจนมีวิจารณญาณเฉียบคมที่สุดในทีม การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้เกิดขึ้นได้เสมอกับทุกคนที่ผ่านเข้ามาในชีวิตของเรา

> คนเรามีสิทธิ์พัฒนาและเติบโตในแบบที่คาดไม่ถึง
### แล้วเราจะเปิดใจยอมรับการเปลี่ยนแปลงของผู้อื่นได้อย่างไร?
1) ถามตัวเองให้บ่อยขึ้น
ทุกครั้งที่เผลอตัดสินใครจากภาพลักษณ์เก่าๆลองตั้งคำถามก่อนว่า “สิ่งที่เคยเห็นหรือที่เคยรับรู้ในอดีตยังเป็นจริงอย่างที่เราคิดอยู่ไหม?” และ “ปัจจุบันตอนนี้เขาเปลี่ยนไปอย่างไรบ้าง?” หรือเราอาจจะตั้งคำถามว่า “เขามีด้านดีหรือสิ่งที่เปลี่ยนไปจากภาพลักษณ์เดิมที่เรารู้จักหรือเปล่า?” เพื่อกระตุ้นให้เราเปิดใจรับรู้ข้อมูลใหม่
2) สังเกตพฤติกรรมปัจจุบัน
แทนที่จะยึดติดกับเรื่องในอดีตเราลองตั้งใจฟังความคิดเห็นของเขาหรือสังเกตการกระทำในปัจจุบันเพื่อมองหาความก้าวหน้าหรือสิ่งที่เปลี่ยนไปจากที่เราเคยคิดมาก่อนในอดีต
3) ให้โอกาสและเวลา
การเปิดโอกาสให้คนคนหนึ่งได้พิสูจน์ตัวเองในสถานการณ์ใหม่ๆ มักทำให้เราเห็นศักยภาพที่ไม่เคยรับรู้มาก่อน
4) อยู่กับปัจจุบันมากกว่าความทรงจำเก่าๆ
อย่าปล่อยให้ภาพลักษณ์เก่าๆของเขากลายเป็นอุปสรรคต่อการทำความรู้จักตัวตนปัจจุบันอดีตอาจเป็นเพียงหนึ่งบทของชีวิตแต่ไม่ใช่ทั้งหมดที่เขาเป็น ณ ปัจุบัน

> การเปิดใจมองเพื่อนคนหนึ่งในอดีตโดยดูจากภาพลักษณ์ที่เค้าเปลี่ยนไปแล้วในปัจุบันโดยไม่ตัดสิ่นที่เขาจากสิ่งที่เคยทำแย่ๆมาก่อน เป็นอีกก้าวในการเติบโตทางด่านความคิดของเรา
### ยิ่งเปิดใจ เราก็ยิ่งได้เรียนรู้
การเลือกเปิดใจยอมรับตัวตนใหม่ของคนรอบข้าง นอกจากจะช่วยให้ความสัมพันธ์ดีขึ้นแล้ว เรายังได้เรียนรู้และรับแรงบันดาลใจจากเขาอีกด้วย ทุกการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นสะท้อนว่ามนุษย์มีศักยภาพเติบโตได้ไม่สิ้นสุด ดังคำกล่าวที่ว่า “อย่าตัดสินภาพลักษณ์ผู้อื่นจากอดีต” — เพราะเพื่อนร่วมงานที่เคยมีปัญหาในอดีต อาจกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาที่เราไม่เคยคาดคิด หรือเพื่อนสมัยมัธยมคนนั้นอาจเติบโตมาเป็นครูอาจารย์ผู้ถ่ายทอดความรู้ให้คนรุ่นใหม่และนี่ก็คือ พลังอันยิ่งใหญ่ของการยอมรับในพัฒนาการของผู้อื่น
#Siamstr
